作者简介
《他人的力量》
亨利·克劳德博士(Dr. Henry Cloud)是一位著名的领导力专家、临床心理学家和《纽约时报》畅销书作家。他的46本著作——包括标志性的90年代经典作品《边界》(Zondervan),在全球已售出近2000万册。他拥有丰富的高管教练背景和作为领导力顾问的经验,大部分时间都致力于与首席执行官、领导团队和高管合作,以提高绩效、领导技能和文化。
内容简介
《他人的力量》
在你的日常生活中,与同事相处、与家人度假、与朋友聚餐,或者和爱人散步时,不要害怕去审视你的内心。你们的关系进展如何,你处于什么状态?你是在第一层次孤单寂寞,在第二层次自暴自弃,在第三层次感受转瞬即逝的兴奋颤栗,还是在第四层次感觉受到保护、有人忠告、有人支持并且有所回馈。你在哪个层次,和你在同一个层次的人是谁?
他人有没有能力影响你的生活,对此你别无选择——因为他们肯定会影响你的生活,不过,对于他人会带给你哪种影响力,你倒是可以选择。
任何时候,人与人之间都只有四种可能的关系状态。其中只有一种可以帮助你成长,其他三种总是在削弱你的成就和幸福。
第一层次:孤立状态
对人际关系丧失兴趣,与人相处时兴味索然,有被他人切断联系的感觉。
第二层次:坏的连接关系
待在第二层次的经历是人类普遍的经历,这种关系让你感觉不舒服或者不满意,产生焦虑、恐惧、内疚、耻辱或者低人一等的自卑感受。
第三层次:虚假的“良好连接”
这种关系将一切负面消息挡在身外,使人感觉“完美”。它会让人上瘾,但它不能持久,人们每天都需要努力找到更多的良好感觉。
第四层次:真正的连接关系
这种关系有三个特点:关心、坦诚和结果——对别人给予足够的关心,说话的时候不伤害别人;对别人说话要直接坦诚;关注行为改变和更好的结果。
原文鉴赏
《他人的力量》
佳句分享
《他人的力量》
1.
无论我们想获得什么,我们的成功依赖于与他人之间的人际关系。
2.
孤立状态是个人成长的大敌。
3.
突破极限往往需要他人的帮助和支持。
4.
通过与他人的互动,我们可以学习到如何成为更好的自己。
5.
在人际关系中,我们不仅要寻求帮助,也要提供帮助。